「一人称」で語れる人材を求めています。

当社が求めているのは、「私はこう考える」「私はこうしたい」というように、「一人称」で語れる人材です。現代は変化の時代で、この先何が起きるのかが不透明な時代ですから、現状維持で満足したり、周囲の意見に流されたりするのではなく、より良い製品をより効率的に作るために、自分の意志をしっかり持って、相手にきちんと伝えられる人材が当社にとって必要です。
そして、学生時代に勉強はもちろん、アルバイトやクラブ活動でも構いませんから、何かに打ち込んで「これなら人に負けない」と自信を持っている人材も歓迎します。
また、当社はタイに製造拠点を持ち、今後もチャンスがあれば新たな海外拠点を展開する可能性がありますから、海外で活躍したい人材も歓迎です。

チームワークと自発性を大切に。

当社は上下の壁や部署の垣根はなく、様々な人たちと活発にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。入社一年目、二年目の若い時から大きな仕事を任されるため早く成長できますし、何かあれば、各部署の人たちが集まって、意見を出し合いながら解決するため、広い範囲の知識を身に付けることができるはずです。一人ひとりが頑張って成長した分だけ、会社が良くなっていくと考えているので、チームワークを大切にしながらも、自分が中心になって自発的に行動することを常に意識してください。

女性の活躍に期待しています。

学歴や出身校、学部学科、性別などに関係なく、仕事への取り組みと実績でしっかり人材を評価します。特に今後は女性の活躍を推進し、役職者を増やしていきたいと考えています。そのため、女性が継続して長く働けるように育休を3年間取れるように制度を整えました。現在はほとんどの社員が産休・育休後に職場に復帰しています。